2017年，在县委和市委组织部的坚强领导下，全县组织系统以迎接党的十九大和学习贯彻十九大精神为主线，围绕中心、聚焦主责，担当作为、创先争优，党的建设和组织工作取得了新进展新成效。

　　着力推进“两学一做”常态化制度化

　　以“学”为基，确保入脑入心。设立县级“十九大精神大讲堂”，举办集中轮训班5期，开展“百团千场万人”大宣讲，各级干部1100余名到基层上党课。

　　以“做”为本，突出融入日常。开展“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动，县领导驻村蹲点调研3天2夜，收集意见建议1617条，帮助协调解决基层党建问题410多个。

　　以“改”为要，注重取得实效。开展党员发展集中审查，处理违规发展亲属党员1例。对2017年省委对县委巡视反馈意见中组织建设、干部选任用工作专项检查反馈38个问题，分别制定整改方案，已基本完成整改。

　　着力加强领导班子和干部队伍建设

　　高质量做好换届工作。组织提名的县镇人大、政府和县政协换届候选人均高票当选。严格做好省、市人大代表推荐及市政协委员协商提名和考察工作。

　　高标准强化领导班子建设。选优配强28个政府组成部门主要负责同志进行调配。推行自评勤绩、公开亮绩、会议述绩、民主评绩、现场访绩，综合量化考核机制，考准考实领导班子和领导干部年度工作实绩。

　　高要求加强干部队伍建设。出台《全椒县分层分类选拔培养科级后备干部工作实施意见》，加大后备干部培养使用力度。比选择优7名科级年轻干部。严格执行领导干部离任经济责任审计制度，出台股级干部任免预审备案管理办法，开展干部档案审核工作。

　　着力提升基层党建工作水平

　　抓责任。县委常委会全年研究农村基层党建工作4次，研究党建类议题36项。健全完善县级领导分工联系、基层党建“互学互查”等制度，县镇党委书记抓党建“承诺清单”218个事项和基层党建“三个清单”556项任务全部完成。

　　抓重点。大力实施基层党组织标准化建设“点线面”行动，打造7个领域示范点50个，在省、市相关会议上作经验交流。在推进大季村村民自治试点工作中，将党小组建在村民组上，强化党的领导，得到中组部、民政部调研组肯定。抓党建促脱贫攻坚工作有序推进，选派6名年轻同志到贫困村任职。开展“红领引航”试点工程，建立县委委员党建联系点72个，党组织覆盖率达70%。扎实推进党员远程教育工作规范化建设年活动，《党建视点》栏目播放24期，宣传各类典型30多个。

　　抓保障。实施“五个一百”工程，打造党性强、作风优、业务熟的党务工作者队伍;选拔77名优秀村级后备干部上岗“预任”，这一做法被《组工参阅》刊载。投入900多万元，新建、改扩建活动场所22个。安排基层党建经费4000余万元，完成农村基层党建保障工程三年行动计划，城市社区党建经费达5万元，村、社区正职年报酬达3万元以上。

　　着力增强人才服务发展能力

　　认真落实全市创新发展大会精神，建立县领导联系高层次人才制度，完善政策配套。2017年新引进国家“千人计划”专家、中国工程院院士、培育省“特支计划”专家各1名，新建博士后科研工作站4家，全柴动力等3家企业被表彰为全省引才工作成绩突出平台，南大光电科研团队入选省十大科技创新团队，25家亿元以上企业与高校院所建立产学研合作关系。

　　着力加强组织部门自身建设

　　以迎接党的十九大和学习贯彻党的十九大精神为主线，引导组工干部严守政治纪律和政治规矩，集中开展“八不让”承诺活动，130多名组工干部签订承诺书。坚持“三项例会”制度，不断强化组织工作落实。加强组工信息宣传调研工作，党建工作亮点和经验做法先后50多次被《安徽信息》、《安徽组工信息》、《江淮》等刊物刊载，《从严管理干部与完善干部激励保障机制研究》调研课题荣获市调研一等奖。