为政之要，贵在落实;落实之要，重在执行。十字镇为切实提高机关干部执行力和工作效率，坚持严格管理，确保把要求落到实处。

　　一是组织学习，提高认识。坚持无特殊事情每周一例会学习制度，由党政班子成员就具体分管工作开展和落实情况作通报和安排，明确落实责任主体;镇主要领导传达上级重要精神和讲话、部署一周主要工作，提高全体机关干部政治理论水平，更好地开展和推动工作落实。

　　二是抓好考评，奖惩分明。制定绩效考评办法，考评办法由常规工作、重点工作、党政班子成员测评、民主测评等方面组成，使考评办法科学合理，做到与干部管理使用、评先创优、经济奖惩相挂钩。

　　三是明确纪律，统筹协调。严格实行考勤签到、请销假和外出报备制度，各部门和个人按照岗位职责，保质保量准时完成日常工作，特殊时期保持24小时手机畅通，周末外出要向分管领导汇报，对违反纪律的行为交镇组织部门备案，增强部门之间和同事之间的信息沟通和团队协作。(徐金洲)