为推动选派帮扶干部工作深入开展，全面了解驻村工作的各方面表现，进一步激发选派帮扶干部发挥生力军作用，助力脱贫攻坚全年目标顺利实现。1月上旬，全椒县委组织部开展了全省统一选派到村任职的第七批先期到村任职选派帮扶干部考核工作。

　　一、强化组织领导。县委组织部按照上级相关文件要求，结合全椒实际，制定下发了《关于开展选派帮扶干部考核助力脱贫攻坚的通知》，对考核工作进行详细周密的安排。要求选派帮扶干部和所在镇、村党组织提高思想认识，积极主动配合考核工作开展。抽调4名业务精、考核经验丰富的同志组成了2个考核小组，深入4个贫困村，对8名选派帮扶干部进行考核。

　　二、规范考核程序。正式考核前，县委组织部通知考核对象所在镇党委，做好述职报告撰写、台账资料整理、参会人员组织等方面准备。考核过程中，组织召开党员、村组干部和部分村民代表会议，选派干部就驻村工作情况向大会作述职报告，发放《选派帮扶干部年度考核测评表》，由参会人员根据选派干部述职内容及平时了解掌握的情况，对选派干部进行民主测评。通过个别谈话方式，分别听取所在镇党委主要领导、分管领导、包村干部、选派村“两委”成员、党员和村民代表的意见，查阅相关档案资料以及实地查看选派项目开展情况，重点了解选派干部在抓党建促脱贫攻坚、发展壮大村级集体经济、基层党组织标准化建设等方面情况。

　　三、科学评定成绩。在考核等次评定上，考核组对考核情况进行综合分析初步确定考核等次，逐人形成考核材料，并就考核等次情况与市选派办通气。考核工作结束后，市选派办批复的考核结果由县选派办向选派帮扶干部本人反馈，并向乡镇党委和选派帮扶单位通报。第七批先期到村任职选派帮扶干部年度考核优秀等次，不超过同类别选派帮扶干部总数的35%，考核结果作为其在帮扶单位的年度考核等次，且不占单位优秀等次名额。